Bedre akustikk i kontorlandskap kan forebygge stress og uføretrygd

Forskjellene er enorme hva gjelder kontortype.

Vi har vel alle kjennskap til åpne kontorlandskapet. Der alle kollegers gjesping, prating, tasting og latter blandes inn i fokuset man gjerne skulle hatt. Et symbol på det moderne arbeidsliv, ofte markedsført som fleksible, kreative og økonomisk effektive. Men ny forskning fra STAMI (Statens Arbeidsmiljøinstitutt) avdekker en alvorlig bakside: ansatte i åpne eller delte kontorløsninger har nesten dobbelt så høy risiko for å bli uføretrygdet som de som jobber i private kontorer.

Det finnes mange gode løsninger som kan løse dette for de mange arbeidsplassene med åpne kontorlandskap. Akustiske gardiner, tepper eller installasjoner kan eliminere overraskende mye støy, og dermed lette på de problemene som Statens Arbeidsmiljøinstitutt har avdekket. Det er også lett å kombinere fantastisk funksjonalitet med spennende design som kan løfte kreativitet og spre inspirasjon.

EchoBric fra ECHOJAZZ er et spennende tilskudd på kontoret.

Den overraskende sammenhengen mellom kontortype, helse og kjønn (!)

STAMI har lenge forsket på hvordan arbeidsmiljøet påvirker helsen vår, og den siste studien viser tydelig at kontortype kan ha store konsekvenser for arbeidstakeres fysiske og psykiske helse. Funnene peker på en betydelig høyere risiko for uføretrygd blant ansatte som jobber i åpne eller delte kontorløsninger sammenlignet med de som har cellekontorer (private kontorer). Dette gjelder særlig kvinner, som viser en merkbart høyere sårbarhet for helseplager i slike kontormiljøer.

Hvorfor er åpne kontorlandskap særlig utsatt?

Åpne kontorlandskap tilrettelegger ofte for det sosiale, men nettopp dette aspektet kan være en ulempe når det blir for mye av det gode. Studier peker på flere problemstillinger:

• Økt støy og distraksjoner: konstant støy og avbrudd kan skape stress og gjøre det vanskelig å fokusere på arbeidsoppgaver. Denne vedvarende påkjenningen øker risikoen for både utbrenthet og langvarige helseplager.

• Manglende kontroll over arbeidsmiljøet: å dele et kontor betyr ofte at man har mindre kontroll over temperatur, lysforhold og plass.

• Økt psykisk belastning: sosialt press og manglende privatliv kan føre til stress, økt arbeidsmengde og utmattelse, noe som igjen bidrar til høyere risiko for helseplager.

En alvorlig utfordring for arbeidslivet

Forskningen viser at opp mot 20 prosent av ansatte i åpne eller delte kontorløsninger har større risiko for å ende opp med uføretrygd. Årsaken ligger i det som kalles en kumulativ effekt: kontinuerlig stress bygger seg opp over tid og kan føre til kroniske helseproblemer. Arbeidsgivere som prioriterer åpne kontorløsninger gjør seg selv en bjørnetjeneste både sosialt og økonomisk. De ender opp med store kostnader knyttet til sykefravær, redusert produktivitet og økt turnover. Den gode løsningen ender opp med å bli selve problemet.

Hvordan redusere man risikoen i åpne kontormiljøer?

Selv om åpne kontorlandskap byr på utfordringer, finnes det måter å forbedre arbeidsmiljøet på.

• Støyreduserende tiltak er et eksempel. Akustiske løsninger, som lydabsorberende gardiner og støyreduserende vegger, kan bidra stort til å dempe lydbelastningen.

• Fleksibilitet er gull. Kombinasjoner av åpne og lukkede arbeidsplasser gir ansatte valgfrihet til å veksle mellom samarbeidsområder og roligere soner når behovet for fokus er større.

• Rutiner og gode vaner hjelper masse. Som å ta regelmessige pauser, delta på stressmestringskurs eller psykososial støtte. Denne type tiltak kan hjelpe ansatte i hverdagen.

Veien videre for arbeidsgivere og samfunnet

Arbeidsgivere har et ansvar for å skape gode arbeidsforhold, og det å ignorere risikofaktorer som knyttes til kontortyper kan få store konsekvenser over tid. Forskningen til STAMI fremhever behovet for å revurdere bruken av åpne kontorløsninger og jobbe mot en bedre balanse mellom økonomi og helse. Å investere i kontorløsninger som gir ansatte muligheten til å arbeide i et miljø som fremmer konsentrasjon, helse og trivsel, kan hindre at flere faller fra.

Et arbeidsmiljø for fremtiden

Å skape et bærekraftig arbeidsmiljø handler ikke bare om økonomisk lønnsomhet, men også om menneskelig velvære. Dersom vi ønsker at arbeidsstyrken skal være sunn og produktiv, må vi i større grad tilrettelegge arbeidsplassen etter de ansattes helsebehov. Vi kan ikke alltid utstyre alle ansatte med eget kontor. Men vi kan velge smarte, akustiske løsninger som ivaretar de ansatte, og bidra til et bedre arbeidsmiljø som både støtter trivsel og produktivitet – i dag og i fremtiden.

Vi i Notto vet hvilke produkter som fungerer i de forskjellige landskapene. Behovene endrer seg mellom kontor, møterom, kantiner, fellesareal, osv. Våre ansatte kan komme med konkrete råd og løsningsforslag og hjelpe et slikt prosjekt i land.

Ta en titt på våre gardiner eller vår egne avdeling for akustiske produkter. Der finner du skillevegger, veggplater, installasjoner og masse annet.

Vi vet hvordan du kan kombinere spennende design med effektiv funksjonalitet.

Velg akustikk. Velg kvalitet. Velg Notto.

Akustiske tekstiler demper lyden i rom